Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, Ano 14, nº 23, jan/jun 2017 (publicação: 15/12/2017)

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Das paredes de concreto à frágil relação de emprego: o custo da movimentação de mão de obra em uma empresa de construção civil de Vitória da Conquista, na Bahia

Aline Rocha Santana, Marisa Oliveira Santos, Maria Célia F. Neves

Resumo


O objetivo do presente trabalho foi analisar os custos decorrentes da rotatividade de pessoal emuma empresa do ramo da construção civil em Vitória da Conquista, por meio da verificação dos índices derotatividade mensais do ano de 2015, da apuração dos custos com desligamento e da identificação dos custoscom reposição de empregados. Para tanto, fez-se um levantamento bibliográfico em torno dos principaistópicos relacionados ao tema, Gestão de Pessoas, Recrutamento, Seleção e Treinamento, rotatividade e oscustos com reposição e desligamento de funcionários. O conteúdo foi desenvolvido com base em reflexões econsiderações de Chiavenato (2010, 2009), Marras (2011), Cascio e Boudreau (2010) e outros autores. Foramapresentados os conceitos básicos e correlatos que compõem o tema rotatividade de pessoal. Em seguida,para identificar os custos dessa movimentação, realizou-se um estudo de caso, com o auxílio de uma pesquisadocumental e de entrevista, as quais possibilitaram a obtenção dos dados necessários. Foram discutidas asinformações da pesquisa bibliográfica, as limitações e as potencialidades do método proposto. O estudopermitiu identificar as altas taxas de rotatividade da empresa no ano de 2015, com custos elevados, devidoao volume de demissões por iniciativa da empresa. Recomenda-se à referida organização, portanto, utilizaras informações da pesquisa para direcionar a redução dos seus custos totais.

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